集团总部召开首次HRBP工作会议

    2月26日，集团总部召开首次HRBP会议，组织人力资源部、各部门HRBP及特邀嘉宾参加会议。
    HRBP（HR BUSINESS PARTNER）又称为人力资源业务合作伙伴，总部HRBP是各职能部门的人力资源管理者，主要协助部门经理开展组织、员工和企业文化等方面的工作。
    会上，毛海光总经理以华为HRBP实践为例，阐释了HRBP的角色职责，介绍了应具备的能力，如战略管理、组织诊断、教练式辅导等。实践证明，HRBP在促进企业价值提升过程中扮演重要角色，优秀的HRBP将成为企业总经理在人力资源战略规划、方案设计和实施的高参。毛总提出，集团将会逐步给予HRBP更多的成长空间。
    华向东副总经理以工作坊的形式引导HRBP共同参与，通过游戏让大家体验到HRBP的角色特点及如何更好地发挥作用。随后，大家通过共创对培训需求进行分析归纳，并达成共识。
    接下来，组织人力资源部将开展针对HRBP的培训赋能工作，期待HRBP在各部门和系统发挥业务合作伙伴的重要作用，为集团的人才工程建设工作作出贡献。